UNCC Consulting
Coaching and Change
Über uns

UNCC Consulting - Ute Niepmann - Coaching and Change

 

UNCC Consulting - Coaching and Change.

UNCC Consulting wurde 2006 von Ute Niepmann gegründet.


                                                            Ute Niepmann


Ziel ist die professionelle Unterstützung von Geschäftskunden (Einzelpersonen und Unternehmen) auf temporärer Basis.

Die Schwerpunkte von UNCC Consulting liegen in Business Coaching, Change Management (Unterstützung von Unternehmen bei der Umsetzung von geplanten Veränderungen), Training, Personalthemen wie z.B. Talentmanagement, Rekrutierung, Managementdiagnostik, Personalentwicklung oder HR als Geschäftspartner sowie Projektmanagement. UNCC Consulting arbeitet bei Bedarf mit weiteren Partnern, um Kundenwünsche zu erfüllen.

Für Einzelpersonen wie z.B. Führungskräfte, Projektmanager, Projektleiter, Angestellte oder Gründer bietet UNCC Consulting Unterstützung beispielsweise bei der Lösung von Problemen oder Herausforderungen im beruflichen Kontext oder bei der Karriereentwicklung an. Die Unterstützung ist erfolgreich, wenn der Kunde oder die Kundin eine Lösung bekommt oder findet, die zur speziellen Situation passt.

Unternehmen bietet UNCC Consulting Unterstützung an bei temporären Aufgaben, wenn entweder die Kenntnisse und Fähigkeiten oder mitunter auch einfach die Ressourcen fehlen. Häufig werden Aufgaben in Projekten durchgeführt, mit dem Ziel der Optimierung der Situation durch verbesserten Mitarbeitereinsatz, optimierte Organisationsstrukturen und Prozesse oder eine neu eingeführte Softwarelösung. Die Unterstützung ist erfolgreich, wenn z.B. ein Projekt termin- und kostengerecht beendet wird oder eine geplante Veränderung eingeführt ist und auch gelebt wird.

 

Ute Niepmann - Business Coach und Change Consultant.

Ute Niepmann hat Betriebswirtschaftslehre an der Universität des Saarlandes studiert und dabei den Abschluss "Diplom-Kauffrau" erworben. Danach hat sie Anfang der 90er Jahre ihren beruflichen Werdegang begonnen und das theoretische Verständnis der Betriebswirtschaft in profundes praktisches Geschäftswissen verwandelt und breit gestreute Kompetenzen und Kenntnisse in Coaching und Beratung erworben.

Ihre interkulturellen Erfahrungen hat sie durch Leben und Arbeiten im Ausland gewonnen.

Ute Niepmann ist dvct-zertifizierter Business Coach   

und Mitglied im Deutschen Verband für Coaching und Training.    


In zahlreichen internationalen Projekten hat Ute Niepmann ihre Kunden bei der Einführung von Veränderungen (Change Management) durch Organisationsentwicklung, Prozessmanagement / Business Process Reengineering oder Einführung von Standardsoftware begleitet. Der Schwerpunkt bei allen Veränderungsprojekten war immer die Unterstützung der betroffenen Mitarbeiter zur Akzeptanz der Veränderungen.

Insbesondere in der pharmazeutischen Industrie ist Ute Niepmann vielfach an der Verbesserung der Zusammenarbeit und Zielerreichung im Rahmen der Globalisierung beteiligt gewesen. In der Logistik half sie, ein Kundenservicezentrum und ein European Financial Shared Service Centre aufzubauen. Im Versicherungs- und Rückversicherungsbereich kennt sie die relevanten Prozesse und die benötigten Mitarbeiterqualifikationen. In der Telekommunikation hat das Thema Kundenbeziehungsmanagement (Customer Relationship Management) eine besondere Rolle gespielt.

Neben der Beratung hat Ute Niepmann auch im Personalbereich (Human Resources) gearbeitet und sich auf Themen wie z.B. Talentmanagement, Mitarbeiterauswahl und Rekrutierung, Managementdiagnostik, Performance Management, Mitarbeiterbeurteilung, Personalentwicklung, HR als Geschäftspartner spezialisiert.


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